Coaching ist eine individuelle Prozessberatung mit klaren Zielen im beruflichen Kontext. Im Mittelpunkt steht die Reflexion Ihrer Vorhaben, Kompetenzen und der Anforderungen der Organisation, um diese zu integrieren. Themen wie persönliche Herausforderungen, Konflikte oder Veränderungswünsche werden behandelt, um Ihr Handlungspotential und Ihre Selbstorganisationsfähigkeit zu stärken sowie neue Ideen zu entwickeln und pragmatisch auf Alltagstauglichkeit zu prüfen.

Das Coaching umfasst verschiedene Ebenen: Organisation, Rolle, Funktion und Persönlichkeit. Dabei werden die Auswirkungen von Veränderungen sowohl auf das berufliche als auch auf das private Umfeld reflektiert. Der Erfolg des Coachings wird an Ihrer Zufriedenheit mit den erreichten Zielen gemessen.